{"id":256,"date":"2019-01-14T11:07:04","date_gmt":"2019-01-14T11:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/maritwisselink.nl\/?page_id=256"},"modified":"2023-02-01T17:15:36","modified_gmt":"2023-02-01T17:15:36","slug":"teamcoaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/maritwisselink.nl\/teamcoaching\/","title":{"rendered":"TEAMCOACHING"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”468″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row dt_class=”wrap_section”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

\n

Teamcoaching<\/h2>\n

Ook teams kunnen soms begeleiding gebruiken. Bijvoorbeeld bij het verbeteren van de samenwerking, het herstellen van het vertrouwen in elkaar of het ontwikkelen van een gemeenschappelijke visie. Onduidelijkheid of uiteenlopende verwachtingen over rollen, taken en verantwoordelijkheden kunnen impact hebben op de samenwerking. Zaken worden niet (meer) uitgesproken en daarmee loop je als team het risico dat een negatieve onderstroom de overhand krijgt. Met disfunctioneren, frustratie of afhaken tot gevolg.<\/p>\n

Teamcoaching helpt bij het, op een constructieve manier, bespreekbaar maken van wat onder tafel speelt.<\/p>\n

Als coach werk ik met teams om:<\/p>\n